Es compromiso de ZULIA INDUSTRIAL CONSTRUCTIONS, C.A., asegurar la ejecución de todas las actividades de la empresa con el objeto de garantizar la integridad física y psicológica de los trabajadores y trabajadoras, propios o contratados, estableciendo y aplicando la normativa legal vigente, mientras se le proporciona a todo el personal un entorno de trabajo que cubra las medidas especificas para el mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo, logrando así, el desarrollo y crecimiento profesional de nuestros empleados, promover la prevención de los accidentes y enfermedades ocupacionales, proteger a los trabajadores con discapacidad laboral y promover un mejor uso del tiempo libre y de descanso; mejorando así la calidad de vida de nuestro personal y de sus familias estableciendo mecanismos que resalten la igualdad de oportunidad de la mujer trabajadora y programas de protección para garantizar el disfrute y el ejercicio de los derechos consagrados a la mujer embarazada; promover la protección de niños, niñas y adolescentes con la finalidad de garantizar el pleno desarrollo de sus capacidades bajo lo establecido por la ley, así como también velar por la integridad de los activos de la organización y del medio ambiente que los rodea, realizando mejoras a las comunidades aledañas a las actividades ejecutadas.

• Velar por que todos los procesos de la empresa sean desarrollados en condiciones seguras.

• Cumplir estrictamente las leyes, decretos y reglamentos pertinentes a la seguridad, higiene y ambiente.

• Mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión de seguridad, higiene y ambiente basado en normas reconocidas.

• Adiestrar y preparar adecuadamente al personal para el seguro desempeño de sus actividades y el cumplimiento de las normas y procedimientos SHA.

• Establecer planes de emergencia y contingencia debidamente estructurados, difundidos, probados y dotados de los recursos necesarios para su funcionamiento.

• Establecer riesgos potenciales en nuevas actividades y modificaciones, identificando acciones preventivas para neutralizar los mismos.

• Investigar todo accidente o evento no deseado en seguridad, higiene y ambiente, identificando causas y acciones correctivas.

• Charlas de Inducción para todo el personal que ingresa en la Organización.
• Entrenamiento/reuniones de seguridad y medio ambiente para los trabajadores y supervisores.
• Inspecciones continuas de todos los proyectos tanto a nivel Gerencial como Supervisorio, haciendo énfasis en la formas ART (Análisis de Riesgo en el Trabajo) y en el buen funcionamiento y uso, de los equipos y herramientas.
• Programas Motivacionales para el Personal.
• Todos los accidentes, enfermedades profesionales y daños al ambiente se reportan, notifican, investigan y se divulgan oportunamente para tomar acciones correctivas y evitar que se repitan. Al respecto se emiten informes mensuales por obra.
• Total involucramiento por parte de los cuadros Directivos en los Programas y Evaluaciones en materia de Seguridad (Programa Cara a Cara, Evaluaciones en Campo, Evaluaciones Administrativas, Plan SIOC y otros).
• Apoyo Gerencial y Seguimiento en los Programas de Certificación del personal en materia SHA (Tanto a nivel Artesanal como Supervisorio) y de los Equipos.
• Apoyo Gerencial y Seguimiento en la Toma de Medidas de Acción Correctiva contra Condiciones y Actos Inseguros durante la ejecución de las Obras.

ACTIVIDADES REALIZADAS POR LA GERENCIA EN MATERIA DE SEGURIDAD E HIGIENE